Die Stadtwerke Heilbronn GmbH ist ein wachstumsorientiertes Infrastruktur- und Dienstleistungsunternehmen. Mit 420 Mitarbeitern erbringen wir Leistungen für die Einwohner der Stadt Heilbronn und die in Heilbronn ansässigen Unternehmen in den Bereichen Wasserversorgung, Stadtbahn und -bus, Eisenbahninfrastruktur, Bäderbetrieb, Parkierung und erneuerbare Energien. Durch konsequente Kundenorientierung und permanente Bereitschaft zur Verbesserung bauen wir unsere Marktposition kontinuierlich aus.
Ihre Aufgaben
- Vertretung der Leitung Marketing und Kommunikation im Rahmen der Elternzeit
- Planung, Umsetzung und Optimierung von strategischen und operativen Marketingmaßnahmen für unsere Zielgruppen
- Zentrale Verantwortung für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (Beantwortung und Koordination von Medienanfragen, Erstellung von Pressemitteilungen)
- Betreuung der Social-Media-Kanäle
- Stilsicheres und kreatives Texten
- Überwachung des Beschwerdemanagements
- Unterstützung der Fachbereiche bei ihrer Außendarstellung und des Personalbereichs im Rahmen von Personalmarketingaktivitäten
- Planung, Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen
- Steuerung und Briefing von Agenturen und Dienstleistern
- Leitung von Projekten
Ihre Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing oder Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung in den Bereichen Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, sowie in der Betreuung von Social-Media-Kanälen
- Routinierter Umgang mit MS Office
- Hohes Maß an Dienstleistungsorientierung
- Erfahrung in der Leitung von Projekten und der Führung von Mitarbeitern
- Sicheres und freundliches Auftreten
- Kreativität und Kommunikationsstärke
- Lösungsorientierter und strukturierter Arbeitsstil
- Hohes Engagement und Belastbarkeit
Benefits
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten und kollegialen Team
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz und sinnorientierter Beitrag zur Versorgungssicherheit
- Vergütung nach Tarifvertrag (BzTV-N BW) mit 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Nahverkehrszulage
- Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit von Gleitzeit und 20 % Homeoffice (Mobile Arbeit)
- Chance zur Weiterentwicklung mit regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen
- Weitere Sozialleistungen, wie z. B. eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandticket, Zuschuss zum Bike-Leasing, Betriebssportgruppen und Mitarbeiter-Events, eigene Firmenparkplätze