Wir sind einer der führenden Schienenfahrzeug-Vermieter mit echter Kompetenz für Full-Service aus einer Hand. Gegründet 2008 in München sind wir mittlerweile mit Büros in 6 europäischen Ländern vertreten und in insgesamt 18 Ländern mit unseren rund 493 nachhaltigen Elektro-Lokomotiven und 148 Personenfahrzeugen (mit einer Investitionssumme von 2 Milliarden Euro) aktiv.
Als krisensicheres, zukunftsorientiertes und nachhaltiges Unternehmen wachsen wir weiter!
Ihre Aufgaben
- Wir bei RAILPOOL haben das Team Change & Diversity neu gegründet, um Veränderungsprozesse gezielt zu begleiten und maßgeschneiderte Angebote zur Unterstützung unserer Mitarbeitenden zu entwickeln.
- In dieser Rolle bist Du maßgeblich daran beteiligt, Veränderungsprozesse mit hoher Qualität zu gestalten, umzusetzen und mit der passenden Kommunikation zu begleiten. Du trägst dazu bei, eine positive und zukunftsträchtige Unternehmenskultur innerhalb unseres Unternehmens zu fördern.
- Gestaltung und Begleitung von Change-Prozessen
- Konzeption und Umsetzung zielgerichteter Change-Maßnahmen, z. B. Workshops, externe Beratungen und Trainings
- Sensibles Navigieren durch Veränderungsprozesse mit Gespür für Sach- und Beziehungsebene
- Interne Kampagnen & Kommunikation
- Entwicklung und Steuerung interner Change-Kampagnen über verschiedene Kommunikationskanäle
- Sicherstellung transparenter, aktiver Kommunikation zur Förderung von Akzeptanz und Beteiligung
- Aufbau einer offenen und vertrauensvollen Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen
- Kultur & Diversity
- Implementierung von Maßnahmen zur Förderung einer zukunftsorientierten Unternehmenskultur
- Unterstützung und Weiterentwicklung von Diversity-Initiativen für ein inklusives Arbeitsumfeld
Ihre Qualifikationen
- Berufserfahrung & Expertise
- Mehrjährige Erfahrung in der Begleitung von Change- und Transformationsprozessen, idealerweise im HR-Bereich oder im internen Marketing
- Fundiertes Know-how in der Entwicklung und Umsetzung von Change-Maßnahmen sowie internen Kommunikationskampagnen
- Kommunikation & Zusammenarbeit
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache
- Fähigkeit, komplexe Veränderungsprozesse klar, transparent und motivierend zu vermitteln
- Arbeitsweise & Persönlichkeit
- Teamplayer mit strukturierter, verbindlicher und lösungsorientierter Arbeitsweise
- Hohe Eigeninitiative, Organisationsgeschick und ein Gespür für unternehmensinterne Dynamiken
Benefits
- Berufserfahrung & Expertise
- Mehrjährige Erfahrung in der Begleitung von Change- und Transformationsprozessen, idealerweise im HR-Bereich oder im internen Marketing
- Fundiertes Know-how in der Entwicklung und Umsetzung von Change-Maßnahmen sowie internen Kommunikationskampagnen
- Kommunikation & Zusammenarbeit
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache
- Fähigkeit, komplexe Veränderungsprozesse klar, transparent und motivierend zu vermitteln
- Arbeitsweise & Persönlichkeit
- Teamplayer mit strukturierter, verbindlicher und lösungsorientierter Arbeitsweise
- Hohe Eigeninitiative, Organisationsgeschick und ein Gespür für unternehmensinterne Dynamiken