Bodenständig, friesisch, authentisch – und in einer Spitzenposition, wenn es um zukunftsweisende Innovationen geht: Die Hochschule Emden/Leer ist Impulsgeberin für die Region.
An der Hochschule Emden/Leer, die sich als innovative, richtungsweisende Zukunftshochschule versteht, ist in der Abteilung Kommunikation und Hochschulkultur am Campus Emden zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle mit der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit einer Vollbeschäftigung – zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren – zu besetzen. Eine dauerhafte Etablierung der Stelle ist vorgesehen.
Leiter*in Kommunikation und Hochschulkultur in Emden
(entsprechend der geforderten Qualifikation bis E 13 TV‑L, 100 %)
Kennziffer KH 3
Die Abteilung Kommunikation und Hochschulkultur ist zuständig für die interne und externe Kommunikation der Hochschule Emden/Leer. Die externe Kommunikation ist hier vorrangig im Bereich des Student Recruitment sowie im Community Management in den sozialen Medien sowie digitalen Plattformen zu verstehen. Die Abteilung ist im Schwerpunkt Kommunikation maßgeblich beteiligt an der Bildung der Markenidentität einer lebendigen Zukunftshochschule und versteht ihren Auftrag darin, Prozesse und Werkzeuge zu gestalten, mit denen sowohl Studierende als auch Mitarbeitende transparent informiert werden. Zudem verantwortet sie die Weiterentwicklung des Corporate Designs und dessen Umsetzung/Gestaltung auf neue Kontexte und Medien. Im Schwerpunkt Hochschulkultur versteht sich die Abteilung als Impulsgeberin und Gestalterin für eine Kultur der gelebten Veränderung in einer agilen und resilienten Organisation.
Ihre Aufgaben:
- Strategische Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Abteilung „Kommunikation und Hochschulkultur“ gemeinsam mit dem*der Vizepräsident*in für Digitalisierung und Kommunikation
- Führung und Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeiter*innen
- Umsetzung bzw. Operationalisierung der Strategie, Sicherstellung der Weiterentwicklung der Ziele
- Fachliche Mitarbeit in Schwerpunktthemen
- Entwurf, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung der externen Kommunikationsstrategie zum Student Recruitment
- Strategische Positionierung und kontinuierliche konzeptuelle Weiterentwicklung der Hochschule und etwaiger weiterer Marken
- Anwendung, Weiterentwicklung und Dissemination des Corporate Designs (CD)
- Positionierung der Hochschule Emden/Leer in der Region (in Abgrenzung zum Student Recruitment) in engem Austausch mit dem Wissens- und Technologietransfer, den Fachbereichen sowie dem Präsidialbüro/der Öffentlichkeitsarbeit
- Konzeption und Gestaltung von Kampagnen, CD‑Anwendung mit den dafür notwendigen Tools (InDesign, Photoshop etc.)
- Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Fachbereichen, Abteilungen und Gremien der Hochschule
- Verantwortung des Budgets sowie der Qualitäts- und Personalentwicklung der Abteilung unter Berücksichtigung bestehender Zielerreichungskriterien
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium vorzugsweise im Bereich Design/Marketing/Kommunikation oder vergleichbar
- Erfahrung in der Führung von Teams sowie im Projektmanagement
- Erfahrung in Markenführung und Corporate Design
- Belegbare Erfahrung in der Hands-on-Umsetzung (Konzeption und Produktion) professioneller digitaler und analoger Medien: Web (auch HTML, CSS), Film, Print (Layout, Typografie, Illustrationen)
- Ausgeprägte Kompetenzen in der Ver- und Anwendung einschlägiger Tools zur Gestaltung von Werbemitteln/Drucksachen/digitaler Inhalte (z. B. Photoshop, InDesign, Illustrator, AfterEffects, Premiere etc.)
- Expertise in der Erstellung professionell gestalteter Vorlagen auch in consumertauglichen Softwarelösungen und Dateiformaten (z. B. Canva, Word, PowerPoint)
- Ausgeprägtes analytisches Verständnis sowie strategisches Denken und Handeln
- Beratung und Begleitung interner (Akteur*innen aus Fachbereichen und Abteilungen der Hochschule mit Kommunikationsabsicht) und externer (Agenturen, Freelancer) Partner*innen
- Problemlösungs- sowie Handlungskompetenz in komplexen und zeitkritischen Situationen
- Kommunikatives Geschick und kooperative Arbeitsweise
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Leistungsbereitschaft
- Innovationsfähigkeit und Freude an der Realisierung innovativer Ideen
- Erfahrung in Budgetverantwortung, ‑planung und ‑controlling
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen:
- Eine aktive und prägende Rolle in einem bedeutsamen, zukunftsrelevanten Handlungsfeld der Hochschule einzunehmen
- Selbstständiges Arbeiten innerhalb eines engagierten Teams im engen Kontakt mit Lehrenden und Mitarbeiter*innen
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. Notfallkinderbetreuung, Ferienbetreuung für Schulkinder etc.)
- Hochschulsport und gesundheitsfördernde Maßnahmen für Beschäftigte
- Betriebliche Altersvorsorge
Besondere Hinweise:
Wir gewährleisten die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
- Bewerbungsfrist: 18.04.2025
- Befristung: 2 Jahre
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Entgeltgruppe: bis E 13 TV‑L
Ansprechperson:
Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Prof. Dr. Marco Rimkus (E‑Mail: marco.rimkus(at)hs-emden-leer.de) gerne zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer bis zum 18.04.2025 über unser Karriereportal oder auf dem Postweg an:
Hochschule Emden/Leer
Personalabteilung
Constantiaplatz 4
26723 Emden