Die Stuttgarter Philharmoniker sind das Konzertorchester der Landeshauptstadt Stuttgart und organisatorisch dem Kulturamt der Stadt zugeordnet. Sie gestalten in Stuttgart rund 100 Veranstaltungen pro Jahr und sind mit ihren nationalen und internationalen Gastspielen als Kulturbotschafter aktiv. Es besteht eine Gesamtbudgetierung einschl. Personaletat und Einnahmen und eine Co-Finanzierung durch das Land Baden-Württemberg von 50 %. Aktuell arbeiten 15 Personen in der Verwaltung der Stuttgarter Philharmoniker. Für die Neuausrichtung der Kommunikationsaktivitäten und den Aufbau einer Marketingstrategie suchen wir Unterstützung.
Ihre Aufgaben
- Sie richten die Kommunikationsaktivitäten der Stuttgarter Philharmoniker neu aus (Markenauftritt in Print und Digital, neue Webseite, Konzept digitales Marketing, Zielgruppenanalyse etc.)
- Sie bauen für die Stuttgarter Philharmoniker eine Marketingstrategie auf mit externer Unterstützung inkl. Agentur Ausschreibung
- Sie setzen die neue Marketingstrategie mit externen Dienstleistern um
- Controlling und Budgetplanung liegen ebenfalls in Ihrer Verantwortung
- Sie arbeiten mit aktuell zwei Mitarbeitenden im Bereich Marketing zusammen
- Sie gestalten selbständig Anzeigen, Plakate und Social Media Posts und begleiten Veranstaltungen und Konzerte im Bild- und Videoformat und nutzen diese für Social Media Aktionen und für die Webseite
- Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
Ihre Qualifikationen
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder alternativ eine vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung
- Ein sehr gutes Verständnis für Digital, Web & Social Media und Erfahrung mit CMS-Systemen
- Kenntnisse der aktuellen Marketinglandschaft und des Zusammenspiels der verschiedenen Marketingdisziplinen
- Ein gutes Zahlenverständnis und Freude an strategischer Neuausrichtung
- Ein Auge für klare Grafik und ein Ohr für gute Texte sowie eigenverantwortliches Arbeiten und Entscheidungsfreude, Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit setzen wir voraus
Benefits
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
- Gesundheitsmanagement und Sportangebote
- Ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
- Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
- Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 EUR monatlich
- Vergünstigtes Mittagessen
- Rabatte und Angebote über Corporate Benefits
- Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 10 TVöD.