Wer ist grapevine und was machen wir im Employer Branding?
Wir sind eine der führenden Employer Branding Agenturen Deutschlands. Deshalb kennen wir den Arbeitsmarkt sowie die Herausforderungen für Arbeitgeber:innen genau. Unsere Aufgabe ist es, durch gezielte Employer Branding Maßnahmen, die Arbeitgeberattraktivität von mittelständischen Unternehmen, aber auch von Konzernen zu erhöhen und sie dauerhaft zum Employer of Choice zu machen.
Neben den Abteilungen Kundenberatung, Kreation und Stellenanzeigen, liefert die Unit Media & Digital Solutions in München einen wichtigen Beitrag zum ganzheitlichen Leistungsspektrum unserer Employer Branding Agentur. Im Fokus der Unit steht die Entwicklung und Umsetzung datengetriebener Media-Strategien zur erfolgreichen Platzierung von Arbeitgebermarken. Das Leistungsspektrum reicht von der Schaltung und Optimierung von Performance-Kampagnen über das Tracking bis hin zur fundierten Analyse und dem Reporting sämtlicher digitaler Maßnahmen.
Ihre Aufgaben
- Du wirst Teil unseres 7-köpfigen Marketing-Teams und berichtest direkt an unseren Head of (Social) Media, Communications & Digital Solutions. In deiner Rolle treibst du datengetriebenes Marketing maßgeblich voran – mit einem starken Fokus auf Performance, Analyse und datenbasierter Optimierung.
- Das erwartet dich konkret:
- Du setzt SEA- und Paid Media-Kampagnen auf (Google Ads, Bing, LinkedIn, Meta, TikTok, Snapchat etc.) und steuerst sie operativ.
- Du richtest Pixel, Conversions, Trigger und Events via Google Tag Manager ein und sicherst eine verlässliche Datenqualität.
- Du verwaltest unsere Analytics-Tools wie GA4, Matomo oder Adobe Analytics.
- Du erstellst Reportings und analysierst zentrale KPIs wie CTR, CPC, CPA und Conversion Rate.
- Du unterstützt bei SEO-Basics wie Meta Tags, Ladezeiten, On-/Off-Page-Optimierung – und entwickelst gemeinsam mit dem Team die Strategie weiter.
- Du führst Analysen im HR-Marketing durch – zur Effizienz von Kampagnen, Cost-per-Hire – und leitest datenbasierte Handlungsempfehlungen ab.
- Optional: Du bringst Erfahrung mit Dashboards und Funnel Tracking mit.
Ihre Qualifikationen
- Wir sehen nicht nur Lebensläufe und Noten, wir sehen Menschen. Deshalb zählen für uns:
- Leidenschaft für digitales Marketing: Du bist ein:e echte:r Digital-Native mit Begeisterung für Pixel Set-Up, Zahlen und Kampagnen-Performance. KPIs sind für dich kein Pflichtprogramm, sondern dein Spielfeld.
- Persönlichkeit mit analytischem Verstand: Du denkst datengetrieben, agierst selbstorganisiert und bringst deine Ideen aktiv ins Team ein. Du kommunizierst offen, ehrlich und auf Augenhöhe.
- Praxis schlägt Theorie: Ob Studium oder Ausbildung – entscheidend ist deine Erfahrung. Idealerweise hast du 1-3 Jahre im Online-Marketing mit Fokus auf Analytics gearbeitet.
- Dein Tech-Stack: Google Ads, Bing Ads, Meta Ads, Google Tag Manager, GA4, Matomo, Looker Studio, Google Search Console – das alles ist kein Neuland für dich.
- HR Analytics oder Bewerbertracking? Ein Bonus, aber kein Muss.
- Arbeitsweise & Kultur: Du lebst in München, oder arbeitest gerne remote – idealerweise aus Bayern oder im Raum München. Team-Treffen und Kundentermine vor Ort können Teil deines Alltags sein.
- Genauigkeit: Vor allem im Online Marketing kommt es auf die kleinen Dinge an, die Auswirkungen auf die Performance einer Kampagne haben. Daher ist ein hoher Grad an Verantwortungsbewusstsein und Konzentration gefragt.
Benefits
- Wir sehen nicht nur Lebensläufe und Noten, wir sehen Menschen. Deshalb zählen für uns:
- Leidenschaft für digitales Marketing: Du bist ein:e echte:r Digital-Native mit Begeisterung für Pixel Set-Up, Zahlen und Kampagnen-Performance. KPIs sind für dich kein Pflichtprogramm, sondern dein Spielfeld.
- Persönlichkeit mit analytischem Verstand: Du denkst datengetrieben, agierst selbstorganisiert und bringst deine Ideen aktiv ins Team ein. Du kommunizierst offen, ehrlich und auf Augenhöhe.
- Praxis schlägt Theorie: Ob Studium oder Ausbildung – entscheidend ist deine Erfahrung. Idealerweise hast du 1-3 Jahre im Online-Marketing mit Fokus auf Analytics gearbeitet.
- Dein Tech-Stack: Google Ads, Bing Ads, Meta Ads, Google Tag Manager, GA4, Matomo, Looker Studio, Google Search Console – das alles ist kein Neuland für dich.
- HR Analytics oder Bewerbertracking? Ein Bonus, aber kein Muss.
- Arbeitsweise & Kultur: Du lebst in München, oder arbeitest gerne remote – idealerweise aus Bayern oder im Raum München. Team-Treffen und Kundentermine vor Ort können Teil deines Alltags sein.
- Genauigkeit: Vor allem im Online Marketing kommt es auf die kleinen Dinge an, die Auswirkungen auf die Performance einer Kampagne haben. Daher ist ein hoher Grad an Verantwortungsbewusstsein und Konzentration gefragt.