Als einer der führenden Umwelt- und Verbraucherschutzverbände in Deutschland sorgen wir für reale, positive Veränderungen: Wir setzen Klimaschutz, Naturschutz, Umweltschutz und Verbraucherschutz durch und kämpfen für das bestmöglich Machbare im Interesse von
Ihre Aufgaben
- Begeisterung der Menschen für die DUH: über On- und Offlineveranstaltungen, E-und Post-Mailings sowie persönliche Begegnungen
- Unterstützung in allen Bereichen unseres Erbschafts-/Nachlassfundraising und Entwicklung von neuen Angeboten
- Selbstständige Organisation von Zielgruppen-spezifischen Veranstaltungen und Übernahme des Einladungsmanagements, der Dokumentation und Auswertung
- Verantwortung für Printprodukte, Webseite und digitale Außendarstellung
- Beantwortung von Testamentsanfragen und Informieren von Interessent*innen über unsere Angebote
- Kooperation mit unserem Netzwerk aus Anwälten, Testamentsvollstreckern, Notaren, etc.
- Übernahme der Datenbankpflege sowie Unterstützung bei Daten- und Potentialanalysen
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Fundraising oder Kommunikation
- Idealerweise Erfahrungen im Erbschafts-/ Nachlass-Fundraising und/oder Basis-Kenntnisse im Erbschaftsrecht
- Hohe kommunikative Kompetenz, emotionale Intelligenz, Feingefühl im Umgang mit Erblassern und die Fähigkeit sensible Themen angemessen und wertschätzend zu kommunizieren
- Solides Verständnis für gängige Kommunikations- und Marketinginstrumente (On- wie Offline)
- Arbeitserfahrungen im Bereich CRM-/Datenbankpflege wären hilfreich
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen
- Reisebereitschaft und regelmäßige Besuche unserer Bundesgeschäftsstellen sind Voraussetzung
- Hohes Maß an Selbstständigkeit, Leistungsbereitschaft und sehr gute Teamfähigkeit
- Sehr sorgfältige, verantwortungsbewusste und werteorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Bewusstsein für die besondere Bedeutung des letzten Willens und dessen Verbindlichkeit
Benefits
- Eine leistungsgerechte Bezahlung, die sich nach Qualifikation und Erfahrung richtet
- Ein zusätzliches 13. Monatsgehalt
- Die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten
- Einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss in Höhe des geltenden bundesweiten ÖPNV-Tickets
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mindestens 30 Tage Urlaub
- Fortbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven