Ihre Aufgaben
- Im Rahmen des Förderprogramms »Inklusive Hochschule NRW« setzen Sie eigenständig Maßnahmen aus dem Inklusionsplan um und tragen damit aktiv zur Verbesserung der Studienbedingungen für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung bei.
- Gleichzeitig motivieren Sie hochschulweit die beteiligten Service- und weiteren Organisationseinheiten zur Umsetzung und unterstützen sie dabei mit fachlicher Beratung und Begleitung .
- Sie sensibilisieren hochschulweit für die Anliegen der Zielgruppe und stärken die Sichtbarkeit der Themen »Inklusion«, »Barrierefreiheit« und »Chancengerechtigkeit«.
- Dabei haben Sie alle Facetten von Inklusion im Blick, bilden sich kontinuierlich fort, verfolgen aktuelle Entwicklungen und lassen die Erkenntnisse in Ihre Arbeit einfließen.
- Sie wirken an zahlreichen Schnittstellen der Hochschule, stehen in engem Austausch mit den Studierenden und fördern die Vernetzung intern wie auch mit externen Akteur*innen.
Ihre Qualifikationen
- Ihre Basis bildet ein erfolgreiches Hochschulstudium , vorzugsweise in den Sozial-, Bildungs-, Gesundheits- oder Kommunikationswissenschaften.
- Ihre mehrjährige Berufserfahrung haben Sie im Bereich Inklusion gesammelt, möglichst im Hochschulkontext, und Sie kennen dessen rechtliche Grundlagen. Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Bereich barrierefreier Technologien mit wie auch Kenntnisse in unterstützenden Lehr- und Lernmethoden.
- Sie sind offen, teamorientiert, arbeiten gern mit Menschen aus unterschiedlichen Bereichen und kommunizieren sicher und zielgruppenorientiert. Dafür nutzen Sie eine Vielzahl von Kanälen, darunter auch Social Media.
- Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Eigeninitiative und einer gesunden Portion Pragmatismus, aber auch von Empathie und Sensibilität. Sie sind strukturiert und serviceorientiert , mit Widerständen gehen Sie konstruktiv und lösungsorientiert um.
- Im Umgang mit MS-Office-Anwendungen sind Sie sicher. Ihr mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen ist sehr gut.
Benefits
- Mit der so bald wie möglich zu besetzenden Stelle erwartet Sie eine zunächst bis zum 31.08.2027 befristete Tätigkeit in Teilzeit (50 %).
- Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr, flexible Gleitzeitregelungen, ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm und ein betriebliches Gesundheitsmanagement sind für die FH Münster selbstverständlich.
- Es erwartet Sie ein vielfältiges Aufgabenfeld , innerhalb dessen Sie sich aktiv in die Entwicklung der Hochschule einbringen und spürbar zur Verbesserung der Bedingungen für Studierende mit Beeinträchtigung beitragen.