Stadt Rheinstetten

Bibliothekar / Medienpädagoge / E-Learning-Spezialist / Information Manager (m/w/d) für die Leitung der Stadtbibliothek / Volkshochschule

Rheinstetten
Marketing, Marketing, PR, Werbung
Teilzeit
Online seit: 17.06.2026
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Job-Agent

Ihre Aufgaben

  • Als Bibliothekar bzw. Medienpädagoge (m/w/d) leiten, organisieren und koordinieren Sie den Bibliotheksbetrieb, die Budgetplanung und Etatverteilung und sorgen sich um die Bestellung, Inventarisierung und Katalogisierung neuer Medien.
  • Leitung der Stadtbibliothek, Organisation und Koordination des Bibliotheksbetriebs, Budgetplanung und Etatverteilung
  • Bestellung, Inventarisierung und Katalogisierung neuer Medien einschließlich Bestandsaufbau und -pflege
  • Benutzer- und Ausleihservice inklusive Einzug von Jahresgebühren sowie Zeitschriften- und Abonnementverwaltung
  • Öffentlichkeitsarbeit (Bestandspräsentationen, Aktionen, Veranstaltungen usw.)
  • Leitung der Volkshochschule (Neukonzeption, Kursorganisation, Programmerstellung)
  • Eine Anpassung der Aufgaben bleibt vorbehalten

Ihre Qualifikationen

  • Ein abgeschlossenes Studium im Bibliotheks- und Informationsmanagement (Dipl./B.A./M.A.) oder ein vergleichbares Studium (z. B. Medienpädagogik), alternativ eine andere vergleichbare Qualifikation mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen in entsprechenden Tätigkeiten
  • Konzeptionelles und strategisches Denken sowie Kreativität und Ideenreichtum bei der Weiterentwicklung des Angebots der Stadtbibliothek, Routine im Umgang mit modernen Informations- und Kommunikationsmitteln
  • Kenntnisse des aktuellen Buch- und Medienmarktes sowie Kundenfreundlichkeit, Serviceorientierung und Kontaktfreude
  • Erfahrungen mit dem Bibliotheksprogramm Quria sind von Vorteil

Benefits

  • Bei Vorliegen aller persönlicher und tarifrechtlicher Vorraussetzungen Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TVöD sowie die besonderen Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Zusatzversorgung …)
  • Fachbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Gesundheitsfördernde Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Eine familienfreundliche Personalpolitik
  • Job-Rad-Leasing und ÖPNV-Zuschuss
  • Corporate Benefits
  • Willkommenskultur
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Umkreis30 km
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Eintrittsdatum
ab sofort
Vertragsart
Teilzeit
Gehalt
keine Angabe
Arbeitgeberinfos
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