Führende Medien- und Vermarktungsgruppe mit rund 750 Mitarbeitenden und starker Marktpräsenz in Ostdeutschland
Klare Digital-First-Strategie mit Fokus auf Transformation, digitale Geschäftsmodelle und nachhaltiges Wachstum
Reichweitenstarke Plattform mit über 2 Mio. Nutzer:innen über digitale und klassische Kanäle
Relevanter Netzwerkpartner mit hoher Sichtbarkeit in Wirtschaft, Politik und Gesellschaft
Die Personalberatung vermittelt seit dem Jahr 2000 sowohl technische als auch betriebswirtschaftliche Fach- und Führungskräfte auf allen Ebenen. Feste Ansprechpartner engagieren sich persönlich, individuell, professionell und branchenübergreifend.
Aufgaben
Strategische und operative Gesamtverantwortung für die Weiterentwicklung und Transformation der Print- und Digitalvermarktung mit umfassender Umsatz- und Ergebnisverantwortung
Geschäftsführung und Vertriebsleiter von zwei Tochtergesellschaften mit Fokus auf Wachstum und nachhaltige Marktpositionierung
Führung und Weiterentwicklung leistungsstarker Vertriebs- und Vermarktungsteams von rund 100 Mitarbeitenden einschließlich Key Account Management und Digital Sales
Aktive Gestaltung und Umsetzung zukunftsorientierter Vermarktungs- und Digitalstrategien hinsichtlich innovative und digitale Geschäftsmodelle zur nachhaltigen Positionierung des Unternehmens
Persönliche Betreuung und Ausbau nationaler sowie regionaler Kunden- und Agenturpartnerschaften auf Entscheiderebene
Aktive Mitgestaltung der Unternehmensstrategie als Teil des Executive- bzw. Leadership-Teams und Reporting an den Gesamtgeschäftsführer
Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit wirtschaftlichem oder medienbezogenem Schwerpunkt
Mehrjährige Führungs- und Vertriebserfahrung in Medienvermarktung und digitalen Werbeformaten
Fundierte Expertise in Omnichannel-Strategien, digitalen Geschäftsmodellen und modernen Werbeformaten
Digital getriebener und kommunikationsstarker Vertriebler mit dem Gespür für Märkte und Zielgruppen kombiniert mit unternehmerischem Denken und visionärer Innovationsstärke
Kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und Erfahrung in motivierender Steuerung leistungsstarker Teams
Hohe digitale Affinität, Technologieverständnis sowie pragmatische und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Deutsch auf Muttersprachen-Niveau wird vorausgesetzt sowie sichere Englischkenntnisse im Marketing-Kontext
Benefits
Hoher Gestaltungsspielraum zur Weiterentwicklung von Innovationen, Marktposition und neuen Erlösmodellen
Attraktive Vergütung mit PKW zur privaten Nutzung
Mobile Office, 30 Tage Urlaub
Kollegiale Teams mit Engagement und Kompetenz
Moderne Arbeitsplätze und Firmenevents
Vielseitige Gesundheitsangebote und Bonusprogramm