Die Rolle
- Verantwortung für die interne und externe Kommunikationsstrategie sowie auch für die Weiterentwicklung kanalübergreifender Kommunikationsformate
- Fachliche und disziplinarische Führung des gesamten Communications und Event Marketing Teams
- Beratung der Geschäftsführung in allen Kommunikationsfragen
- Verantwortung für die Markenführung und Positionierung von Swiss Life Asset Managers und BEOS AG in Deutschland
- Mediensprechertätigkeit sowie Aufbau und Kontaktpflege zu Wirtschafts- und Fachmedien
- Unterstützung und Umsetzung eines adäquaten kommunikativen Change- und Krisenmanagements
- Enge Abstimmung mit dem Communications-Team in Zürich (Matrix-Organisation)
- Steuerung externer Dienstleister und Agenturen
Expertise
- Abgeschlossenes betriebswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Kommunikation/PR oder vergleichbare Ausbildung
- Ausgeprägtes Verständnis für Unternehmenskommunikation, Markenpositionierung und Presse-Themen
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer leitenden Funktion im Bereich Unternehmenskommunikation, vorzugsweise in der Immobilien- oder Finanzdienstleistungsbranche
- Hohe Kunden- und Teamorientierung und die Fähigkeit, eine große Bandbreite an Themen und Formaten parallel zu bearbeiten
- Exakte und zeitgerechte Kommunikationsfähigkeit, auch in Situationen unter hohem Zeitdruck und in komplexer, regulierter Umgebung
- Motivierende und integre Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
- Erfahrung mit der Arbeit in einer Matrix-Organisation von Vorteil
- Reisebereitschaft; Bereitschaft zu entsprechender Präsenz an den verschiedenen Standorten
- Ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache
Benefits
- Remote Working from Abroad
- Karriereentwicklung
- Familie und Work-Life-Balance
- Flexibilität
- Vergünstigungen
- Vorsorge und Sozialleistungen
Swiss Life Asset Managers
Wir sind ein führender europäischer Vermögensverwalter und institutioneller Immobilien-Asset-Manager mit Standorten in der Schweiz, Frankreich, Deutschland, Luxemburg, Grossbritannien und Norwegen.
Unser Erfolgsrezept: eine starke Kundenorientierung, unterstützt von einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und Inklusion. Als Arbeitgeberin investieren wir kontinuierlich in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden.