Die WISTA Management GmbH (WISTA) ist als privatrechtlich organisierte Landesgesellschaft für die Entwicklung, Vermarktung und den Betrieb verschiedener High-Tech-Standorte in Berlin verantwortlich. Ein wichtiger Teil unseres Wirtschaftsförderungsauftrags ist der Betrieb unserer Gründungszentren. An verschiedenen Standorten betreuen wir mehr als 120 spannende Startups und Neugründungen, die unsere Zukunft mitgestalten.
Möchtest du Teil unseres Teams werden und für den Betrieb und die Entwicklung des Innovationszentrums, sowie die Unterstützung von Startups und KMUs und deren Vernetzung verantwortlich sein?
Ihre Aufgaben
- Den Betrieb und die Entwicklung des Innovationszentrums CHIC. Dazu gehören folgende Aufgaben:
- Gewinnung von Mietenden aus dem Start-up Umfeld für das Gründungszentrum
- Pflege und Betreuung der Bestandskunden
- Erhöhung des Bekanntheitsgrades des Standortes und der WISTA im Gründungsumfeld, aktive Netzwerkpflege
- Gebäudemanagement
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) oder abgeschlossene Fachhochschulausbildung in einem relevanten Bereich wie Entrepreneurship, Immobilienwirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen
- Verständnis für das Immobilienmanagement und seine kaufmännischen und technischen Aspekte
- Fähigkeit, Aufgaben und Prozesse zu identifizieren, zu strukturieren und selbständig zu bearbeiten
- Zwischenmenschlich kompetent, mit starken Fähigkeiten in Kommunikation und Vernetzung Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Mehrjährige Erfahrungen im Gründungs- oder Innovationsbereich und/oder im Management technisch anspruchsvoller Gebäude
- Gründungserfahrung
Benefits
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Umfeld
- 30 Urlaubstage, zusätzlich 24. und 31.12. freie Tage, Gleitzeit
- Vermögenswirksame Leistungen sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersversorgung und zum Krankengeld
- Offene Unternehmenskultur, die Chancengleichheit lebt sowie Wert auf die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf legt
- Persönliche Weiterentwicklung
- Jährliche Mitarbeitendenumfrage sowie Mitarbeitendengespräche
- Jährliche bedarfsorientierte, individuelle betriebliche Weiterbildungen
- Hausinterner Englischunterricht
- Personalentwicklungsprozess
- Gesundheit
- Medizinische Betreuung durch unsere Betriebsärztin, Schutzimpfungen
- Gesundheitsnetzwerk Adlershof mit kostenfreien Angeboten für alle Mitarbeitenden
- Jährliches individuelles Budget für gesunderhaltende Maßnahmen
- Unternehmenskultur (Miteinander)
- Raum für Begegnungen im Diversitätsteam, Betriebsversammlungen, Mitarbeitendenfeste, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern
- Raum für eigenverantwortliches Handeln in einem dynamischen Team
- Nachhaltigkeit
- Wir nehmen unsere soziale und ökologische Verantwortung ernst und verfolgen einen umfassenden Nachhaltigkeitsmanagementansatz, bei dem alle Mitarbeitenden eingeladen sind, sich aktiv einzubringen und mitzugestalten.