Ihre Aufgaben
- Führung und Steuerung der Aufgabenwahrnehmung im Fachdienst
- Vertretung der Organisationseinheit gegenüber politischen Gremien, Schulen, Kommunen sowie weiteren internen und externen Akteur*innen
- Wahrnehmung der Fachaufsicht inklusive Weisungsbefugnis, Gestaltung von Dienstbesprechungen und Führen von Mitarbeiter*innengespräche (MAG, Beurteilung)
- Planung der Abwesenheiten und Teilnahme an Personalauswahlverfahren
- Impulsgebung zur strategischen Weiterentwicklung der Aufgabenfelder
- Ansprechpartner*in für die Schulpsychologische Beratungsstelle
- Ansprechpartner*in für den Lehrerpersonalrat
- Zusammenarbeit mit der unteren Schulaufsichtsbehörde
- Wahrnehmung von Schulträgereigenschaften /-verantwortung für 3 Förderzentren Geistige Entwicklung und 2 Berufsbildungszentren
- Verantwortung weiterer Themenbereiche (u.a. Schülerbeförderung, Bildungsplanung und -management sowie offene Ganztagsangebote)
Ihre Qualifikationen
- Eine abgeschlossene Ausbildung inklusive Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II) oder
- Ein abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches, rechtswissenschaftliches, politikwissenschaftliches Studium (ggf. mit dem Schwerpunkt Sozialrecht) oder
- Ein abgeschlossenes Studium der Sozialwissenschaften, des Sozialmanagements oder der Soziologie (Diplom oder Magister) oder
- Die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung
- Mehrjährige Berufserfahrung in mindestens zwei unterschiedlichen Arbeitsbereichen, vorzugsweise in den Bereichen des Bildungs- und Sozialbereiches
- Führungserfahrung
- Fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)
- Und darüber hinaus idealerweise
- Umfassende Kenntnisse zu wesentlichen Fragen des Bildungs- und Schulwesens in SH
- Umfassende Rechtskenntnisse des Schulrechts sowie der Sozialgesetzbücher, insbesondere SGB VIII
- Kenntnisse im Haushalts- und Zuwendungsrecht
- Kooperations- und Konfliktfähigkeit, Innovationsfähigkeit und Ressourcenmanagement
- Die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen
Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz
- Festes Monatsgehalt
- Moderne Büroausstattung
- Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket
- Fort-/Weiterbildungsangebote
- Firmenfitness/psych. Beratung
- Flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten
- Kinder-/Pflegenotfallbetreuung