Der Staatsanzeiger ist das führende Medienunternehmen aus Baden-Württemberg mit vielseitigen Produkten für die öffentliche Hand – dazu gehören u.a. Verwaltungen, Kommunen und Ministerien. Wir ermöglichen den Verwaltungen mit unseren Lösungen/Systemen und zugehörigen Dienstleistungen die Durchführung der Beschaffung auf elektronischem Weg (eVergabe).
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams Bieter Services
- Transformation des heutigen Bieter-Supports zu einem service-, produkt- und wachstumsorientierten Geschäftsbereich
- Sicherstellung eines qualitativ hochwertigen, effizienten und skalierbaren Supports für Bieterbetriebe
- Entwicklung und Aufbau kostenpflichtiger Support- und Serviceangebote, inklusive Abgrenzung kostenloser und kostenpflichtiger Leistungen
- Verantwortung für Wachstum, Aktivierung und Bindung der Bieter-Abonnenten, insbesondere im Bereich V24 RegioAbos
- Konzeption und Umsetzung von Retention-, Rückgewinnungs-, Up-Selling- und Cross-Selling-Maßnahmen
- Kontinierliche Optimierung und Standardisierung von Prozessen
- Aufbau und Weiterentwicklung von Self-Service-Angeboten und Automatisisierungslösungen im Bieter Support
- Analysen von Kundenfeedbacks und Kündigungsgründen zur Ableitung von Verbesserungs- und Wachstumspotentialen
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Vertrieb, Vergabestellensupport und externen Technologie- und Plattformpartnern
- Direktes Reporting an die Leitung Vergabe
Ihre Qualifikationen
- Erfahrung mit abonnementbasierten Geschäftsmodellen und den relevanten KPIs zur Steuerung von Wachstum und Kundenbindung.
- Kenntnisse in Performance Marketing, digitalem Vertrieb und/oder Telesales.
- Erfahrung im Aufbau, der Steuerung oder Optimierung von Service- und Supportprozessen.
- Erste Berührungspunkte mit Change- und Transformationsprozessen.
- Hohe Daten- und CRM-Affinität sowie ein analytisches Verständnis für kundenbezogene Kennzahlen.
Benefits
- Sichere Anstellung & faire Vergütung
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Bezahlung nach dem Tarifvertrag TV-L.
- WorkLifeBalance& Flexibilität
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage Woche, zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12., flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten.
- Weiterentwicklung & Qualifizierung
- Gezielte und individuelle Weiterbildungsmaßnahmen.
- Familie & Vorsorge
- Attraktive Altersvorsorge sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. Zuschüsse zu Kindergarten und Ferienbetreuung).
- Gesundheit & Mobilität
- Betriebliche Gesundheitsförderung mit Firmenfitnesskooperation und JobRad.
- Attraktiver Standort
- Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und hohe Restaurantdichte im Stuttgarter Westen.
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