Das Familienunternehmen GRIMME ist seit 1861 im Dienste der Landwirtschaft tätig und steht für führende Technologien in der Kartoffel-, Rüben- und Gemüsetechnik. 3.300 Mitarbeiter tragen dazu bei, dass unsere Produkte die Kunden in über 120 Ländern der Welt begeistern. Raum für Kreativität, kurze Entscheidungswege, Teamgeist und Vertrauen sind die Erfolgsfaktoren, die uns zu einem weltweit führenden Hersteller machen.
Ihre Aufgaben
- Betreuung des Produktbereichs der Rüben- und Gemüsetechnik inkl. Aktualisierung und Weiterentwicklung der Produkt- und Marketinginformationen sowie -Assets
- Konzeption und Produktion visueller Content-Formate in den Bereichen Bewegtbild für Social Media, Web, Präsentationen, Messen und weiterer Kommunikationskanäle
- Planung und Durchführung von Video- und Foto-Produktionen, inkl. Kameraarbeit, Bildgestaltung sowie grundlegender Licht- und Tonabstimmung – bei Bedarf in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Zielgruppenspezifische Aufbereitung von Inhalten zur erfolgreichen Umsetzung von Produkteinführungen und Marketingkampagnen
Ihre Qualifikationen
- Erfahrung im Produktmarketing, insbesondere in der Erstellung und strategischen Distribution von Content
- Interesse an Landwirtschaft, Landtechnik und technischen Produkten sowie Zusammenhängen
- Vorzuweisendes Portfolio von Video-Content, Bewegtbild und visuellem Storytelling
- Professioneller Umgang mit der Adobe Creative Cloud sowie weiteren relevanten Editing-Tools
Benefits
- Unsere Corporate Benefits
- Firmenfitness
- Fitnessstudios und Schwimmbäder. Teilnahme an Sportveranstaltungen.
- Kartoffelhaus
- Betriebskantine. Essenszuschuss.
- Mitarbeiterrabatte
- Rabatte und Vergünstigungen durch Kooperationen mit verschiedenen Unternehmen.
- Belegschaftskasse
- Bezuschussung von Hochzeiten, Geburten, Adoptionen, Zahnersatz und Geschenke für erkrankte Kollegen oder Jubilare.
- Kindergartenzuschuss
- Monatliche Unterstützung für die Kinderbetreuung.
- Dienstfahrrad
- Fahrradleasing zu günstigen Konditionen.
- Altersvorsorge
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Weiterbildung
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche. Schulungen. Externe, individuelle Seminare. Gruppentrainings. Finanzielle und zeitliche Unterstützung.
- Für unsere Gesundheit
- Betriebsärztliche Untersuchungen. Zuschuss Arbeitsplatzbrillen.
- Versicherungsangebote
- Berufsunfähigkeitsversicherung und betriebliche Unfallversicherung.
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- Bonuszahlung an Mitarbeiter bei erfolgreicher Vermittlung von Bewerbern.