„Unsere Mitarbeiter sind Teamplayer,
die auch zu den nötigen Veränderungen bereit sind
und unseren Weg gemeinsam mit uns gehen.”
DR. STEFAN KARRER, Technischer Vorstand
„Gute Leute ziehen gute Leute an,
und die arbeiten gut zusammen.”
VIOLA JÄCKEL, Verkaufsberaterin
Die Koehler-Gruppe ist ein Familienunternehmen in der 8. Generation mit rund 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit. Neben der Produktion eines breiten Portfolios an Spezialpapieren und der Forschung und Entwicklung von Rohstoffen, Produkten und Verfahren für die Papierproduktion gehören auch erneuerbare Energien zu unseren Tätigkeitsfeldern. Innovation und Nachhaltigkeit sind dabei der Schlüssel zum Erfolg. Besonderen Wert legen wir auf die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Projektmanager Employer Branding (m/w/d)
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Marketing und Kommunikation suchen wir für unseren Stammsitz in Oberkirch zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektmanager Employer Branding, der die Entwicklung und Umsetzung einer starken Arbeitgebermarke über alle Kommunikationskanäle hinweg steuert.
Ihre Aufgaben:
- Konzeption und Umsetzung zielgruppenorientierter Personalmarkingmaßnahmen über verschiedene Kanäle
- Planung und operative Umsetzung von Mitarbeiterevents, Karrieremessen sowie Hochschul- und Schulkooperationen
- Interner und externer Rollout der neuen Arbeitgebermarke für die gesamte Koehler-Gruppe
- Zusammenarbeit mit dem Recruiting- und Ausbildungsteam, internen Fachabteilungen, externen Dienstleistern sowie Sponsoringpartnern
- Erarbeitung von Kennzahlen zur Optimierung des Personal- und Ausbildungsmarketings sowie Monitoring der Maßnahmen und Kampagnen
Ihr Profil:
- Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder Marketing, der Kommunikations- oder Medienwissenschaft bzw. vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Employer Branding, HR-Kommunikation oder Personalmarketing
- Nachweisliche Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Kampagnen, insbesondere zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
- Erfahrung im kanalübergreifenden Storytelling sowie in der Zusammenarbeit mit Agenturen und Dienstleistern
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung (13. Gehalt, Urlaubsgeld) und übertarifliche Sonderleistungen
- Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
- Möglichkeit eines Bike-Leasings
- Intensive Einarbeitung und individuelle Angebote zur Weiterbildung und Weiterentwicklung
- Hauseigene Betriebsverpflegung
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – am besten direkt online!
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