Sie möchten die touristische Zukunft einer spannenden Region mitgestalten? Dann lernen Sie uns kennen: Die OstWestfalenLippe GmbH ist die Entwicklungs- und Marketinggesellschaft zur Förderung der Region OstWestfalenLippe. Von unserem Standort in Bielefeld aus steuern wir zahlreiche Projekte zur Stärkung von Wirtschaft, Wissenschaft, Kultur, Tourismus sowie Arbeits- und Freizeitmöglichkeiten in unserer Heimat. Dafür brauchen wir vielfältige Talente aus unterschiedlichen Fachrichtungen – vielleicht auch Ihres!
Ein besonders bedeutendes Aufgabenfeld ist dabei der Tourismus in der Region Teutoburger Wald. Der Teutoburger Wald gehört mit rund 7 Millionen Übernachtungen und über 2 Millionen Ankünften zu den führenden touristischen Destinationen Nordrhein-Westfalens. Die Region steht für Aktiv- und Gesundheitsurlaub mit Qualität in einer geschichtsträchtigen Kulturlandschaft.
Der Teutoburger Wald Tourismus der OstWestfalenLippe GmbH ist die Destinations-Management-Organisation der Region mit Sitz in Bielefeld. Im September 2025 wurde die Region als Nachhaltiges Reiseziel zertifiziert – diesen Weg wollen wir konsequent weitergehen.
Ihre Aufgaben
- Weitere Umsetzung des laufenden EFRE Projekts »Modellregion nachhaltiger Tourismus« gemeinsam mit Partner:innen in der Urlaubsregion Teutoburger Wald
- Organisation und Moderation von Lenkungsgruppen und Workshops (in Kooperation mit der Projektassistenz)
- Durchführung von Ausschreibungen, Vergaben und Mittelabrufen in Abstimmung mit der Assistenz und Vergabestelle
- Steuerung von Agenturen und Dienstleistern
- Unterstützung der Lobbyarbeit zur Verankerung des Themas Nachhaltigkeit
Ihre Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Tourismus, Geografie, Marketing, Nachhaltigkeit oder eine vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse und Erfahrung im Projektmanagement
- Gute Kenntnisse im Deutschlandtourismus und im nachhaltigen Tourismus
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte kommunikative Kompetenz sowie Team- und Organisationstalent
Benefits
- Attraktive Vergütung und moderne Arbeitsbedingungen
- Gestaltungsspielraum: die Möglichkeit, ein wichtiges, touristisches Zukunftsthema aktiv mitzugestalten
- Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und mobiles Arbeiten für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Weiterbildungsmöglichkeiten und ein umfassendes Onboarding
- 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub an Weihnachten und Silvester
- Bezuschussung Deutschlandticket und Corporate Benefits
- Teilnahme an Netzwerk- und Fortbildungsveranstaltungen im Rahmen unserer Mitgliedschaft im Pioneers Club in Bielefeld